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“這米口感很好，包裝也很亮眼。給我準備200袋，過年給員工發福利。”某知名家紡企業負責人說，“還有葵花籽油，也來200桶……”1月19日，在“家鄉味·中國年”首屆南通新春優品購物節暨南通名特食品展銷會上，蘇墾南通公司全資企業南通墾優鮮品公司展臺前人頭攢動。包裝精美、質優價廉的農墾農產品，引得人們爭相購買品嘗。展銷會上，蘇墾南通公司墾優鮮品展臺共展出了蘇墾南粳46、9108大米、金太陽食用油、南通農場玉米、土雞蛋、綠殼雞蛋、鴿子蛋等10多種商品。公司銷售人員準備了電飯鍋、蒸鍋，現場蒸煮，并當起了“美食推薦官”，招呼來往的顧客，品嘗公司特色農產品。“趕快再送500袋南粳46大米過來，這里快賣完了。”展臺邊，南通墾優鮮品公司總經理吉遠軍撥通倉庫電話，急促的語氣中難掩興奮之情。此次展銷會從1月19日到28日，共持續10天。首日，墾優鮮品展臺完成銷售額3萬多元。蘇墾南通公司借助年前節日促銷，將江蘇農墾的好商品、好價格、好體驗、好服務呈現給廣大消費者，讓大家開開心心地把農墾年貨帶回家。蘇墾南通公司黨委積極貫徹落實集團公司第二次黨代會精神，將元基商管公司轉型為墾優鮮品供應鏈公司，聚合墾區內外、南通地

近期寒潮來襲，連云港市氣溫出現“跳水式”降溫，部分地區出現降雨降雪。云臺農場公司黨委提前謀劃、有序行動，以暖流御寒潮、暖民心、保生產，全力打好抗寒防凍主動仗，確保平穩度過寒潮。在寒潮來臨前，農場公司黨委積極響應連云港市寒潮藍色預警，切實把防寒抗凍工作落細落實到位，發動各單位黨組織發揮一線戰斗堡壘作用，要求場“三防”應急小組加強24小時值班制度，時刻關注氣象信息，確保第一時間處置突發事件。“奶奶，天氣冷了要注意保暖，但是也要注意用火用電安全，棉衣趕緊穿上吧別感冒了，棉被我們馬上去鋪好。”云臺農場社區黨員干部及志愿者送防寒物資給困難老人時，提醒獨居老人注意用火用電安全。隨著寒潮來襲，又到了用火、用電、用氣的高峰期，也是此類安全事故的高發期。農場公司在發動4個居委會黨員干部、黨員群眾入戶“送溫暖”的同時，摸排各戶安全隱患，派出專員隊伍強化消防安全檢查，重點加強對餐飲店、駐場企業等場所消防安全檢查，防止用火用電引發火災，目前已排查整改完畢。同時，根據群眾實際需求因人施策，對孤寡老人、留守兒童等各類困難群眾生活及安全情況進行全面排查的同時，查看住房是否安全、棉衣棉被等御寒過冬物資是否充足、供暖設

放心消費關乎千家萬戶，是最實實在在的民生。近期，根據《江蘇省放心消費創建示范認定管理辦法（試行）》規定，東辛農場公司被認定為江蘇省放心消費創建示范單位。為了讓廣大消費者吃上放心農產品，東辛立足種養結合生態循環農業，從食材的源頭上為優質農產品打下良好基礎，全力打響綠色農產品品牌影響力。深冬時節，東辛水產養殖尾水“MABR膜+三池兩壩”項目正在運作，池塘內的尾水緩緩流動，處理達標后排入周邊河道。據介紹，該項目由沉淀池、生態凈化池、過濾壩等組成，可以構建相對平衡的水生態系統。在開展水產綠色健康養殖過程中，水產公司、金鯉漁業狠抓精細化管理，開辟生態養殖新模式，并取得了一些列成果。水產公司成功入圍省政府辦公廳后勤服務中心水產品直供采購名錄，金鯉漁業公司成功推廣魚蝦混養模式，成為鹽城地區魚蝦混養行業標桿，“東辛”和“新罾”牌水產品獲評江蘇省著名品牌。“物聯網、養殖全過程監控、奶牛性控繁育、云養殖等一批先進技術得到了推廣應用，科技進步對農產品品質提升的貢獻率不斷加大。”信息中心工作人員趙磊介紹道。投資近1600萬元實施的數字智慧化牧場建設，生產數字化、流程化、智能化管理助推生鮮乳量質雙升。萬頭生態牧

“你好”1月16日下午，伴隨著一句蹩腳的中文，來自荷蘭布茨公司的花卉專家托馬斯一行走進了崗埠農場公司富民農業科技園的溫室大棚，現場為園區花卉作物精準把脈。“兩位專家，像這個品種的百合花對土壤的酸堿度要求怎么樣？”在溫室大棚里，園區技術人員通過翻譯，與托馬斯一行就球根花卉培育、生產、收獲、處理等現狀進行了探討交流，對花卉種植中病蟲害防治、運輸保存、銷售推廣等交換了意見。在崗埠期間，專家團隊到百合花、郁金香種植大棚查看了花卉階段性長勢，查看病蟲害防治情況，了解花卉作物在種植管理過程中存在的問題。共同探討了植物異常現象產生的原因與防治，就園區現階段鮮切花種植、管理、經營等工作給予了指導意見。同時，對地區花卉種球供應、花卉市場銷售等情況進行了調研。托馬斯一行對園區精心管理百合花、郁金香等花卉作物表示贊賞，認為崗埠農技人員掌握了相當高的花卉種植技術。希望進一步加強與崗埠的交流，在種球供應、花卉技術、種植管理等方面深化合作，全面推廣球根花卉種植，帶動種植戶增收致富，推動雙方的高質量發展。

巾幗宣講團走進職工居民，唱響文明新風；志愿服務隊伍遍布街頭巷尾，凈化人居環境；“好婆婆、好兒媳”、“十佳文明新人新事”、“最美志愿者”等系列先進評選，掀起移風易俗文明風尚......一項項有溫度、惠民生的新時代文明實踐活動在弶港農場開展，文明新風吹遍大街小巷，為職工群眾幸福生活賦能。近年來，弶港農場始終堅持“凝聚群眾、服務群眾、以文化人、成風化俗”宗旨，積極推進基層社區治理，強化德治先導，推動黨的聲音入腦入心、移風易俗持續深入、崇德向善蔚然成風。陣地“出新”拓展文明傳播路徑。弶港農場整合有效資源，依托公司新時代文明實踐所、職工活動中心、農和廣場、廉政廣場、宣傳畫廊等文化活動場所，積極開展文明實踐活動，通過活動將理論學習、新風尚引領與職工居民生活密切結合起來，以此來起到良好的協同作用。建設過程中，全面貫徹落實有場所、有隊伍、有活動、有項目、有機制“五有”標準和“資源整合到位、體制機制健全、服務群眾精準的要求推進陣地建設，實現文明實踐陣地全覆蓋。隊伍“出色”提升文明服務效能。堅持從群眾需求出發，常態化開展文明實踐活動。依托模范人物、先進工作者、青年員工代表等組成志愿宣講團，教育引導職工群眾

白馬湖林管站立足林業生產“擴體量、求增量”要求，提前謀劃布局，科學定位樹種，全面啟動新年第一期植樹造林工作。堅持謀劃在先，在前期規劃論證的基礎上，從1月10日起，陸續組織人力開展放樣、挖塘、栽植等一系列林業生產推動工作，第一期栽植的樹種主要為“不飄絮”楊樹苗、光葉櫸等品種，栽植數量約為5000株，約占全年計劃的60%，按照序時進度，預計第一期造林任務于1月25日前全面完成。據現場工作人員介紹，針對第一期造林地段不同的立地條件，結合技術團隊的意見和建議，林管站通過林地清雜與平整，采取機械挖塘與人工挖塘并舉的方式，最大程度地改善栽植條件。為最大限度利用資源、提高產出效益，林管站還將根據不同樹種生長特性，調整優化株行距，預留生長空間，確保苗木出精品、用材有效益，以實際行動為建設宜居宜業現代化和美農場貢獻力量！

隨著春節的腳步逐漸臨近，連日來，新洋農場公司美爾姿賓館策應市場需求，將自家特色菜品加工包裝成味道鮮美的新年美食“大禮包”，服務員化身導購員、面對鏡頭推介產品，在新媒體大數據的助力下，新年美食“大禮包”迅速走俏市場，深受顧客青睞。臘月時節，天寒地凍，美爾姿賓館內卻是一派熱火朝天的忙碌景象，七八個工作人員分布在不同區域，大廚們拌餡、和面、制作食材，服務員則負責冷凍固化、打包裝箱、聯系發貨，空氣里凈是讓人垂涎欲滴的香味。不一會兒，長長的過道兩側就摞好了半人高的禮盒。從食材的準備到加工的每一道程序，賓館負責人唐赟都格外認真。他介紹說：“食品‘大禮包’里都是本地逢年過節家家戶戶餐桌上必不可替代的菜品，我們嚴把食品質量關，選取的全是農家綠色無公害新鮮食材。為了保證口感鮮嫩，我們接單即做、真空包裝。現在每天訂單量都在增加，有不少在外的游子也打電話來訂購，工作人員每天都在加班加點生產，應該要忙到年三十，希望讓有需求的人都能品嘗到舌尖上的新洋滋味。”據悉，該禮包共包括肉圓、魚圓、藕粉圓、湯圓、香腸、水餃6種食品，每盒禮包內每種食品各兩包，每份售價300元。推出市場僅一周時間，就預購出1100份，銷售額3

為強化科學技術對農業生產的支撐和促進作用，加快農業技術人員知識更新步伐，提升服務現代農業能力。連日來，蘇墾農發東辛分公司農業中心與基地管理辦公室聯合組織專業技術骨干前往本部及外拓基地各生產區開展“農技課堂”培訓，為生產區工作人員“充電蓄能”。培訓現場，農業中心與基地管理辦公室技術人員通過PPT講解、現場解答等方式，分別從瞄準制約因素主抓“三秋”工作實現小麥穩產豐產目標、大豆玉米帶狀復合種植技術措施、2023年東辛分公司水稻生產總結及2024年水稻生產打算、植保病蟲草發生情況與防治經驗、外拓基地水稻生產基本情況、生產中的經驗與教訓、2024年水稻生產打算等方面入手，結合各生產區地塊情況、區域特點，因地制宜為大家進行農業實用技術培訓，幫助技術人員學理論、提技術、促增收，全面提升生產區工作人員農業生產技能水平。“這次培訓內容非常實用，我們學到了不少新知識，對今后提高小麥、水稻、玉米大豆等農作物種植質量、產量和效益都有很大幫助。”東洋生產區參訓人員說道。本次培訓自1月初開始，先后為東辛本部及外拓基地19家生產區提供上門培訓，參培人員達230余人。接下來，東辛分公司將繼續做好一線職工培訓工作，堅

“莊稼一枝花，全靠肥當家。”1月15日上午7點半，蘇墾農發寶應湖分公司三生產區十大隊四區3號田里，一臺載滿肥料的大馬力植保機在田間來回穿梭，伴著隆隆轟鳴聲，肥料顆粒飛濺落地均勻灑落在麥叢間。田頭停靠的運肥車上，工人們正忙著搬肥拆袋，為肥料裝倉做足準備。截止到當日下午4點，該隊為285畝田塊增施肥料4275斤。為把精準施肥措施落到實處，分公司農業中心、各生產區管理員強化踏田檢查，摸清墑情、苗情，在“把脈問診”基礎上分類制定條田施肥配方。密切關注天氣變化，當得知1月16日前后有連續陰雨天氣時，提前部署雨前搶施平衡肥工作，要求各大隊一要明確施肥配方。對弱苗、黃苗、凍害田塊增施肥料15-20斤/畝。二要靈活施肥方式。結合前期苗情檢查情況，做到機械撒施、人工點施多措并舉。三要迅速行動落實。搶抓雨前有利時機增添肥力促弱苗轉化，保障小麥安全過冬。“三生產區組織4臺植保機、10余名工人進行‘機械+人工’施肥，突出抓好捉‘黃塘’弱苗補肥，全區施肥1364畝。”“1月15日，二生產區組織三臺撒肥機一天完成1200畝撒肥任務，增加冬季小麥抗寒性。”生產區負責人介紹說。據了解，一生產區、四生產區、共和生產區也

濱淮農場公司面對新形勢、新任務、新挑戰，積極思考與探索如何對現有資源進行高效利用。深入貫徹落實集團公司第二次黨代會精神，盤活現有資源資產，探索發展特色產業。以用好“水陸”資源為產業發展切入點，走穩走實產業發展轉型之路。以市場為導向，拓寬林業產業發展思路。為滿足自身綠化工程需要，并在發展中逐步形成規模效應，產生新的經濟增長點，景豐園林公司赴南京林業大學學習扦插技術，選擇火焰南天竹和大花月季等技術成熟、適宜本地氣候土壤、市場較為可觀的品種，結合濱淮產業發展需要，建立了10畝月季苗圃和扦插苗圃，完成保溫大棚5.6萬株扦插工程，成苗率在95%以上，成功培育了粉扇、緋扇、紅蓯蓉、亞力克紅等大花月季，苗圃轉型走出了新路。在造型樹對外銷售上做文章，對現有200余棵羅漢松進行修剪和養護，積極向外推介，拓寬苗木銷售渠道和品種。做實林下經濟，用好每一分土地資源。在農田林網常規苗圃林下種植麥子、黃豆等經濟作物，與農田協調統一發展，在翻身河堆林下種植中草藥(牡丹)3萬余株，力爭實現經濟效益、生態效益和社會效益共贏。面對養殖市場下行壓力，濱淮主動求變，深挖362畝零星水面資源潛力。針對現有魚塘面積小、分布散的特

通宇公司積極響應國家號召走綠色低碳的高質量發展道路，與江蘇農墾清潔能源有限公司攜手合作，深度整合公司光電資源，推動分布式光伏發電站項目在公司各項目的綜合利用。2024年1月12日，在無錫豐匯歡樂廣場項目現場，通宇公司與清潔能源公司完成首個商業廣場分布式光伏發電站項目場地交接。無錫豐匯歡樂廣場光伏發電站項目作為公司年度重點工程項目之一，通宇公司領導高度重視，統籌安排部署，嚴把時間節點，全力保障項目實施建設，公司于2023年下半年啟動豐匯歡樂廣場屋面整修、防水工程，歷時40天完成屋面全部防水施工，為光伏項目實施提供良好的物業條件，公司相關部門人員積極為清潔能源公司提供項目產權資料、總平面圖、建筑結構圖、電氣系統圖等資料圖紙，配合辦理投資項目備案等手續，全面協助推進落實。該光伏發電站是利用豐匯歡樂廣場屋頂資源建設0.914MW屋頂分布式光伏發電站，場地面積約10000平方米，發電系統并入用戶用電系統后，所產電能優先用于豐匯歡樂廣場商戶的生產運營使用，多余電量反送公共電網。項目建成后預計平均每年可發電85.08萬 kW?h，相當于每年可節約標準煤260噸，減排二氧化碳700多噸，節能減排效益明

2023年以來，崗埠農場公司黨委把幫助困難群眾擺在更加突出位置，堅持以困難群眾實際問題為導向，切實兜牢民生底線，用心用情為困難群眾辦好每一件“小事”，推動解決了農場困難群眾一大批急難愁盼問題。嚴格低保審核機制，讓困難幫扶更有力度。最低生活保障是社會保障體系的最后一道防線，是覆蓋全場的最大的安全網。近一年來，崗埠農場社區民政部門嚴把申請關、審查關、審批關，核準對象張榜公示實現應保盡保，真正發揮低保工作“兜底”的作用，按照政策足額發放低保資金。同時要求各村居將低保金發放情況在公開欄中張榜公布，接受群眾監督。雖然海州區政策不斷變更，農場全年新增低保18戶22人，全場低保戶共發放保障金1639896元。高效完成低保年審復核145戶230人，開展低保全量核對2次。通過系統核對，及時掌握保障對象的隱形收入，對超出保障標準的補貼對象及時清退，并做好信訪解釋工作，全年退出保障待遇95人。抓好政策落地保障，讓困難幫扶更有溫度。利用春節慰問走訪低保及低保邊緣戶25戶，發放慰問金20000元及食用油、牛奶、大米等慰問品。對低保家庭基本情況調查326人，開展“兜底解憂暖民心”活動走訪48戶98人，通過擴圍增效

“現在農業產量怎么樣，畝效益如何？”“容器苗具有哪些優勢，有哪些銷售渠道和模式？”……這是新洋農場公司開展職工代表巡視的場景。為進一步加強企業民主管理工作，保障職工行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，1月15日下午，新洋農場公司開展2024年職工代表巡視活動，40多名職工代表和老干部代表參加活動。職工代表先后前往油菜和小麥田間管理現場、容器苗項目基地、城西精品小區等地，重點圍繞農業生產、社區管理、項目規劃、安全生產等方面進行巡視，深入了解新洋經濟社會發展情況。“現在種田全程機械化，無人機噴防、巡田，到處都是高科技。”老干部代表張昌迪感慨道，相比于過去落后的生產模式，如今農墾的農業生產標準化、設施化、集約化、智能化水平越來越高。“農場的人居環境越來越好，關鍵在于社區管理，我認為保潔區域還可以精細化分工，加強考核，調動保潔員積極性！”職工代表陳國棟提出建議。巡視結束后，巡視組對發現的問題進行梳理匯總，反饋給相關責任部門，明確整改措施和時限，確保問題整改有落實、有閉環，充分鞏固巡視成果。近年來，新洋農場公司堅持推行職工代表巡視制度，采取“聽、看、詢、測、評、改”等方式，針對職工關注的熱點

走進社區職工活動中心一樓的職工書屋，映入眼簾的是一排排整齊擺放在書架的圖書，每一層書架都用小標簽標注好類別編號，書架一側已有不少職工居民正坐在書桌旁認真閱讀。書屋里靜謐悠然、書香淡雅、綠植點綴，畫面賞心悅目。近年來，東壩頭圍繞建好、管好、用好職工書屋，加大投入、多舉措發力，不斷提升職工書屋對職工居民的吸引力，大力營造愛讀書、多讀書、讀好書的良好氛圍。“聽說書屋里上架了《施工企業項目風險防范與合規管理指南》這本書，我正好崗位需要，趕緊借來學習學習。”項目辦的小周說道。對于原先已有的職工書屋，東壩頭精心改造，整合資源、優化布局、改善環境，讓冰冷的空間變成心靈的“加油站”、精神的“百花園”，使書屋兼具美觀性和實用性，令前來借閱的職工居民耳目一新。采用按需采購和鼓勵捐贈相結合的方式增加書目，提高書籍的針對性和實效性，讓職工居民“干什么學什么、缺什么補什么”，做到學習理論知識與開展工作實踐相融合，使職工書屋實現了由“建”向“用”的轉變。書屋涉及理論、文學、技術、管理、科普等多類圖書，配備了專職圖書管理人員，定期整理清點書目，建立借閱登記臺賬，完善借閱、歸還流程，保障充足的開放時間以滿足職工居民多