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4月2日上午，農業農村部副部長張桃林率種植業管理司司長潘文博、農墾局局長鄧慶海、全國農技中心主任魏啟文等一行蒞臨白馬湖農場公司調研改革、社區和春耕生產工作。省農業農村廳副廳長蔡恒及相關部門負責人，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍，總經理胡兆輝，副總經理姜建友等以及淮安市委副書記張國梁及市政府相關部門負責同志，農場公司黨委書記姚春華、黨委副書記韓正光陪同調研。調研期間，張桃林一行首先來到社區文化活動中心，考察了駿逸文化廣場和居家養老服務中心，聽取了姚春華關于農場公司基本情況以及產業發展、民生項目推進特別是農場社會職能改革任務完成等方面情況的介紹，對墾地雙方圍繞“內部分開、管辦分離，授權委托、購買服務”的十六字方針，協同推進農墾改革的落實落地工作表示肯定。接著，張桃林一行還考察了大華種業白馬湖分公司的種子產業化發展情況，大華育種研究院的華麥系列小麥新品種、品系的繁育工作情況，聽取了關于江蘇農墾圍繞著力打造現代農業“航母”江蘇號、著力建設一流現代農業企業集團目標，在全面實施強核戰略、構建農業產業“全鏈條”體系方面的相關做法以及大華種業依托基地優勢和科技實力，在促進種子產學研結合、育繁推一體化方

3月31日，集團公司黨委委員、副總經理姜建友出席蘇舜成立60周年慶典活動，集團公司相關職能部門負責人參加慶典活動。姜建友代表集團公司黨委向蘇舜公司成立60周年表示熱烈祝賀，高度評價了蘇舜公司60年來的奮斗歷程，充分肯定了公司新一屆領導班子十三五期間的工作成效。他指出，蘇舜公司要堅持“聚焦主業 強身健體”發展戰略不動搖，轉化好農墾集團關心支持的動力，發揮好自身平臺、資源、品牌優勢，牢牢把握汽車行業“新四化”帶來的新機遇，做好中高端品牌及新能源業務拓展，創新企業發展思路，深化體制機制改革，優化分配激勵機制，強化客戶服務質量，提高經濟發展質效，不斷提升品牌影響力和企業核心競爭力，奮力向省內一流、具有國內競爭力的汽車綜合服務品牌集成商的目標邁進。在全場齊唱生日歌的歌聲中，姜建友為蘇舜60華誕切生日蛋糕，祝福蘇舜明天更加美好、蘇舜員工更加幸福。活動中，蘇舜公司黨委書記、董事長孫繼洲和總經理曾慶業分別致辭，現場播放了蘇舜發展歷程VCR，老員工代表及師徒代表分享了情濃蘇舜故事，參加慶典活動的領導和員工觀看了節目表演。

3月29日，蘇墾農發黨委理論學習中心組赴句容開展“學習‘亞夫精神’，重溫紅色記憶”黨史學習教育實境教學。公司黨委邀請到“全國脫貧攻堅楷模”趙亞夫前來座談。公司黨委書記王立新出席活動并講話。 王立新在講話中指出，一要緊扣偉大實踐，充分認識開展黨史學習教育的重大意義；要把開展黨史學習教育作為重大政治任務，切實增強政治自覺和行動自覺。二要用好實境資源，推動黨史學習教育扎實深入開展；學習亞夫事跡 弘揚亞夫精神，以實際行動推動科學發展、促進社會和諧、造福人民群眾。用好紅色資源，磨礪使命擔當，從紅色基因中汲取前進的力量。三要注重統籌兼顧，務求黨史學習教育取得扎實成效；做到學習教育與日常工作兩手齊抓、融合促進，以優異成績迎接建黨一百周年。 期間，趙老詳細地和大家講述了自己參加三農工作50多年的歷程，從求學經歷到退休后帶領戴莊村全體村民脫貧致富，用生動樸實的語言講述了自己立志改變農村面貌、幫助農民致富的過程。在趙老的帶領下，戴莊村已經連續12年大面積不用農業化肥，田頭地間出現了野生獼猴、野生娃娃魚，全村95%以上能源使用依靠太陽能，農民收入翻了十倍，真正體現了“綠水青山就是金山銀山”。趙老說，實施

為深入開展黨史學習教育，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，3月24日至28日，集團公司黨委理論學習中心組赴古田、長汀、瑞金、于都等革命老區，開展“深學黨史踐初心 勇擔使命開新局”紅色實境教育。集團公司黨委中心組成員、機關副處級以上干部參加學習培訓。集團公司黨委書記、董事長魏紅軍在結業儀式上指出，這次紅色實境教育正當其時，內容豐富，卓有成效，達到了預期目的。通過學習，全體學員進一步增強了做到“兩個維護”的堅定性，進一步增強了發揚黨的光榮傳統和優良作風的自覺性，進一步增強了擔當“兩爭一前列”光榮使命的主動性。他強調，開展紅色實境教育，是集團公司黨史學習教育的一項重要舉措。集團公司黨委中心組成員和黨員干部作為“火車頭”，必須在黨史學習教育中走在前列、作出示范，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。要在學黨史中提高政治判斷力，把準正確方向；要在學黨史中提高政治領悟力，筑牢思想根基；要在學黨史中提高政治執行力，奮力開創新局。集團公司黨委副書記、總經理胡兆輝在開班儀式上指出，這次紅色實境教育是一節加強理論武裝、堅定理想信念的“必修課”，是一面發揚優良

3月23日上午，集團公司機關團委召開全委（擴大）會議，總結2020年工作，研究部署2021年重點任務。集團公司黨委副書記、機關黨委書記姚準明出席會議并講話，機關黨委相關負責人參加會議。姚準明在講話中指出，2021年是建黨100周年，也是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點和兩個五年規劃的交接之年。立足新起點新征程，面對新形勢新任務，共青團的各項工作也面臨更高要求。各級團干部和團員青年要扎實勤奮工作，以“兩爭一前列”的使命擔當，為譜寫江蘇農墾高質量發展新篇章貢獻青春力量。一要清晰認識肩負的責任。共青團工作是黨的工作重要組成部分，是為黨的事業培養人、鍛煉人、造就人，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。團干部在引領發動青年的工作中發揮著重要作用，各級團干部要明晰職責，認真履職，扎實工作。二要找準共青團工作的著力點。引導青年聽黨話、向黨靠攏、對黨忠誠，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論武裝青年；動員青年建功立業，鼓勵青年立足崗位，在實干奉獻中磨煉自己、錘煉品行，以實干奉獻實現人生價值；教育青年健康成長，引導青年樹立良好的品行作風，提高“檢身若不及”的自覺，主動接受思想淬煉、政治歷練

近日，集團公司黨委委員、副總經理姜建友，副總經理劉耀武到蘇舜調研指導工作，總經理助理錢伯彬及相關部門負責人參加調研，蘇舜班子成員陪同調研。姜建友、劉耀武一行先后深入到蘇舜板橋4S店綜合體、安吉店、蘇汽店、錦尚店及省舊機動車交易市場等現場實地調研，詳細了解蘇舜經營狀況。在座談期間，聽取了蘇舜公司企業概況、“十三五”總體情況及“十四五”發展思路等匯報。姜建友指出，蘇舜班子在“十三五”期間認真貫徹落實“聚焦主業 瘦身健體”發展戰略，在防風險、控成本、降費用等方面實施了一系列卓有成效的改革措施，圓滿完成了“瘦身”的預期目標，但離“強筋壯骨”還有距離。對蘇舜下一步持續健康發展，姜建友提出三點要求：一要進一步分析行業形勢，增強發展信心。要以蘇舜60周年慶為契機，科學識辯行業發展新形勢新要求及汽車市場的巨大消費潛力，清醒認識自身隊伍和品牌建設、牢固的持續發展基礎、農墾集團大力支持等優勢，激勵廣大干部職工堅定發展信心，鼓足苦干實干的斗志。二要進一步明確戰略定位，明晰戰術路徑。要堅持“聚焦主業 強身健體”發展戰略不動搖，持續釋放改革創新活力，積極推進混合所有制改革，調整優化收入分配機制，努力向省內一流汽

3月22日下午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍、總經理胡兆輝在集團總部會見南通經濟開發區黨工委書記張建華并座談。集團公司總經理助理錢伯彬、南通經濟開發區管委會副主任曹維熙參加會見。魏紅軍對南通經濟開發區長期以來關心支持江蘇農墾事業和南通農場發展表示感謝，對開發區取得的巨大成就表示贊賞。他說，隨著南通城市能級的提升，南通經濟開發區的地位也將更加彰顯，繪好藍圖，抓好落實，未來可期。希望雙方進一步加強墾地協同、深度融合，把南通農場公司納入地方經濟社會總體規劃和產業布局中，一體謀劃，共同推進，促進雙方合作共贏，在區域板塊經濟發展上作出農墾貢獻。胡兆輝回顧了集團公司與南通經濟開發區20年成功合作的歷程。他表示，希望雙方把合作時間最長、緊密程度最高、支持力度最大的記錄繼續保持下去，抓緊落實合作開發協議，加緊對接新一輪合作。張建華介紹了南通經濟開發區總體發展和未來規劃。他認為，江蘇農墾和南通農場在區域開發建設中有著不可替代的重要作用，期待雙方以推動產業發展、項目落地為重點，探索打造共同發展的新平臺、新機制、新模式。座談會后，雙方代表共同簽署了合作開發協議。集團公司辦公室、南通公司主要負責人參加座談。

3月21日，省農墾集團公司黨委委員、副總經理姜建友來黃海調研指導工作，黃海農場公司黨委書記、董事長陳守軍，總經理崔靜波等陪同并匯報工作。姜建友一行先后深入到黃海精品苗木基地、門戶公園、黃海路街道、土地整治試點以及凱惠電力黃海分公司等現場實地調研，詳細了解黃海改革和產業發展等方面情況，認真聽取有關情況匯報。座談會上，姜建友認真聽取黃海發展情況匯報，對新一屆班子成立以來工作思路給予充分肯定。認為黃海新班子梳理問題準、發展思路清、工作舉措實。就下一步發展，姜建友提出了四個方面意見：一是開拓創新，全力推進產業發展。充分認識產業發展的重要性和必要性，發揮資源優勢，整合盤活資源資產，進一步細化完善產業發展思路，推進產業發展取得新突破。二是凝心聚力，全力推進社會事業建設。堅持規劃引領，分清輕重緩急，既要盡力而為也要量力而行，堅持一張藍圖繪到底，推動社會事業建設邁上新臺階。三是黨建引領，全力推進黨建和生產深度融合。要堅定政治信仰，旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業競爭力。四是一崗雙責，全力

3月19日，蘇墾農發黨委中心組舉行學習會，傳達貫徹全國兩會精神，中央黨史學習教育動員大會、全省黨史學習教育動員部署會精神及2021年中央一號文件精神。蘇墾農發黨委書記王立新主持學習會并講話。 會上，王立新傳達學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和全國兩會精神；朱亞東傳達學習了2021年中央一號文件精神；倪志愿傳達學習了省委婁勤儉書記在全省黨史學習教育動員會議上的講話精神；部分中心組成員作交流發言。 王立新指出，公司黨委中心組成員、各級黨組織和黨員干部要對標對表深入學習，把黨史學習教育和學習貫徹全國兩會精神、中央一號文件精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務、政治責任、政治紀律，與習近平總書記對三農工作、江蘇工作和國企工作的重要指示要求融會貫通起來，強化守土盡責、爭先創優的政治擔當。要統籌兼顧真抓實干，認真貫徹落實上級的部署要求。精準捕捉兩會釋放的信號信息，創新管理體制機制，激發企業內生動力和管理活力。深入實施“萬企聯萬村、共走振興路”行動，強弱項補短板、重執行抓落實，做好階段性評估和檢查，確保出經驗、出典型、出成績。高標準高質量開展好黨史學習教育，細化實化具體化

3月16日下午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍、總經理胡兆輝在集團總部會見廣東農墾集團（農墾總局）總經理（副局長）馮彤一行并座談。集團公司副總經理姜建友、劉耀武、總經理助理錢伯彬，廣東農墾副總經理莫仕文出席座談會。魏紅軍對馮彤一行的到來表示歡迎。他說，廣東農墾是中央直屬墾區，地處改革開放前沿的廣東省，改革開放發展走在前列，有很多先進經驗值得學習借鑒。他表示，蘇粵兩墾區歷史相近、人緣相親，都具有軍墾紅色基因，多年來一直保持密切交往，希望雙方進一步深化交流合作，在現代化建設新征程中，共同推動農墾事業高質量發展取得新成效。胡兆輝介紹了江蘇農墾改革發展和集團化運作情況。他說，近年來，江蘇農墾持續優化產業結構，堅持大力推進重點領域改革，不斷提升治理體系和治理能力現代化水平，集團經濟保持較快增長。他指出，雙方發展各有特色、各有優勢，期待加強溝通交流，優勢互補推動合作，促進協同發展。馮彤對江蘇農墾改革發展取得的成績表示贊賞，并介紹了廣東農墾有關情況。他說，江蘇農墾多年來堅持深化改革創新，在農業全產業鏈一體化運作、土地集中管理、全面風險管控、混合所有制改革等方面積累了很多成功經驗，期待雙方加強對接交流

3月16日上午，集團公司總經理、蘇墾農發董事長胡兆輝在蘇墾大廈會見農業農村部對外經濟合作中心副主任胡延安一行并座談。集團公司副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新、蘇墾農發總裁朱亞東出席座談。 座談期間，胡兆輝對胡延安一行蒞臨指導表示熱烈歡迎，并就現代農業發展方向及路徑開展了深入交流與探討。他指出，在“十四五”期間，江蘇農墾將扛起使命擔當、緊抓歷史機遇，加快現代農業發展，特別是當好農業“走出去”排頭兵。王立新對江蘇農墾現代農業發展的歷程及特點進行了介紹。 胡延安指出，農業現代化是一個宏大的命題，江蘇農墾擁有經濟、技術、管理、人才等資源優勢，是推動農業現代化發展的排頭兵。他表示，雙方經過前期合作交流，建立了良好的關系，期盼合作往深里、往實里再走一步。 蘇墾農發分管領導、辦公室負責人參加座談。

3月12日，蘇墾農發召開黨史學習教育動員部署會。會議傳達貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，認真落實省委、省國資委黨委和集團公司黨委黨史學習教育動員會的部署要求，對公司開展黨史學習教育進行動員部署。集團公司副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新主持會議并作動員講話，蘇墾農發黨委副書記、總裁朱亞東作工作部署。 會上，王立新傳達學習了集團公司黨委書記、董事長魏紅軍在江蘇農墾黨史學習教育動員會議上的講話精神。朱亞東從把握總體要求、抓好重點任務、強化組織保障等方面對公司黨史學習教育作出了具體部署安排、明確了具體要求，強調要發揚理論聯系實際的優良學風和求真務實的工作作風，推動黨史學習教育與生產經營深度融合，防止學習和工作“兩張皮”。 王立新指出，要提高政治站位，突出“五個深刻認識”，明確開展黨史學習教育的重大意義。在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。中央、省委和集團公司黨委黨史學習教育動員會議深刻闡述了開展黨史學習教育的重大意義、重點內容、

3月12日上午，省總工會副主席張柯到集團公司調研工會工作。集團公司黨委書記、董事長魏紅軍會見調研組一行。集團公司黨委委員、工會主席楊義林參加調研座談。座談會上，楊義林介紹集團公司近年來改革發展情況，對墾區工會整體工作、基層工會組建、女職工工作、職工之家建設、三聯三促等作了情況匯報。近年來，江蘇農墾工會圍繞履行好基本職責，積極創新工會工作方式方法和平臺載體，推進墾區工會工作創品牌、顯特色、見成效。一是廣泛開展群眾性勞動和技能競賽，先后打造了農機技能、檢驗技能（醫藥）、汽車維修服務技能、智慧農業機械技能（無人機）等一批富有農墾特色的技能競賽品牌。二是扎實推進產業工人隊伍建設改革，通過協同相關部室相互配合、共同推進，大力實施政治建設、素質提升、權益保障三項行動，穩步推動墾區產改工作擴面體質。三是協助黨委打好墾區困難職工脫貧攻堅戰，“十三五”期間，推動精準幫扶工作涵蓋工作制度、貧困信息、人員結對、跟蹤走訪、幫扶成效、考核驗收等10多個環節，建立了完善的落實機制、考核機制和資金管理機制，在2019年底提前一年完成墾區全部建檔立卡困難戶脫貧摘帽任務。四是以示范帶動促進職工創新提質增效，堅持以勞模創

3月10日上午，江蘇凱惠電力工程有限公司召開2021年工作會議。集團公司副總經理姜建友出席會議并作講話。姜建友在講話中，結合集團公司研究討論凱惠公司運營發展專題會議精神，強調三點意見。一是圍繞資源整合方案，工作進展順利。農電資源整合工作盡管遇到了種種困難和不確定因素，在農場公司、凱惠公司以及在座每一位的共同努力下，按照序時取得了實質性進展，在農電資源整合工作推進會上明確的各項重點工作也基本完成。二是推進公司運營發展扔存在不少問題。農電資源整合是體制機制的一次重大改革，涉及十八家農場公司電力資產、設備和人員，各農場公司歷史、文化、現狀背景復雜，主要存在政治站位不高、員工資質不夠、承接業務的能力不足等五方面問題。三是思想再統一，行動再落實，確保資源整合見實效。墾區農電資源整合是基于保證墾區電力體制改革和電網改造后各農場電力服務企業的穩定與發展，實現墾區電力企業“由退轉進”的轉型升級，為了實現這一目標，需要集團公司、東辛農場公司、各農場公司、凱惠公司層面各級領導干部、管理人員進一步統一思想，勇于擔當、主動作為，狠抓20項措施落實，在集團公司黨委的正確領導下，以“功成不必在我”的精神境界和“功