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為認真貫徹省紀委一季度工作例會精神，調度墾區紀檢機構一季度工作情況，啟動2021年度單元組工作，5月7日、8日，集團紀委分別在白馬湖農場公司、新洋農場公司召開連云港淮安片、鹽城北片紀檢工作座談會。集團公司黨委委員、紀委書記、派駐監察專員李旭東出席會議并講話。集團紀委副書記孫良和通報墾區紀檢機構一季度上報問題線索及處置情況，宣布2021年度單元組組長單位名單。座談會上，連云港淮安片、鹽城北片紀檢機構負責人逐一匯報了一季度工作開展情況。李旭東結合學習貫徹省紀委一季度工作例會精神，對各單位一季度工作進行了點評，強調要聚焦主責主業，牢固樹立效果導向，嚴肅監督執紀問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用。就下一步工作，他要求各紀檢機構一要更加主動精準有效實施監督，進一步增強工作動性和精準性，精準發現問題，加強對工程項目、選人用人、農產品質量安全、安全生產等重點領域的監督。二要始終把查辦案件放在重要位置，嚴肅查處職工群眾反映強烈的突出問題和不正之風，發揮案件的治本功能，形成強有力震懾。三要積極營造良好政治生態，研判找準重要問題，掌握本單位的重大廉潔風險點，把傾向性問

5月6日，集團公司黨委副書記姚準明，黨委委員、工會主席楊義林率領督查工作領導組一行來到寶應湖農場公司，對農場公司全面從嚴治黨開展專項督查，拉開了集團公司全面從嚴治黨專項督查的序幕。2021年是中國共產黨建黨100周年，也是全國國有企業黨的建設工作會議召開五周年之際。為全面掌握國企黨建會議精神貫徹落實情況，切實發揮企業黨組織領導作用，扎實踐行新時代黨的建設總要求和組織路線，以高質量黨建引領保障高質量發展，集團公司對墾區34家企業全面從嚴治黨工作開展專項督查，重點督查全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，有關黨的領導和公司治理相統一、政治建設、思想建設、組織建設、干部人才隊伍建設、紀律作風建設、群團工作開展情況、履行主體責任情況八個方面的內容。督查組對照督查內容清單，采取聽取匯報、查看臺賬資料、個別談話、走訪查看的方式展開。6日下午，召開專項督查匯報會，農場公司黨委書記李乾清匯報了本單位5年來落實全面從嚴治黨的情況，農場公司領導班子成員和相關部門負責人參加匯報交流。匯報交流后，姚準明講話。他指出，開展專項督查是認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，扎實推進全面從嚴治黨主體責任和監督責任有效落實

4月30日上午，江蘇省國資委副主任李秀斌一行到正大天晴安全生產督查，省國資委及集團有關部門同志陪同參加。座談會上，正大天晴藥業集團總裁王善春匯報了正大天晴安全生產情況。多年來，正大天晴在安全生產運營方面積累了豐富經驗，擁有健全的安全生產管理制度與完善的安全組織網絡，注重開展安全信息化建設、安全文化建設、安全知識培訓、安全生產檢查與安全隱患排查，著力提升全員安全意識，明確安全生產責任，對存在重大安全風險的項目、生產作業等一票否決，保障公司安全生產形勢整體平穩。李秀斌在聽取匯報后，對江蘇農墾及正大天晴長期堅持高標準、嚴要求抓好安全生產工作所取得的成績給予了肯定，并就節前安全生產工作提出要求。李秀斌強調，切實提高政治站位和政治意識，牢固樹立底線思維和紅線意識，時刻繃緊安全生產這根弦。抓實抓細安全生產隱患排查，對發現隱患立改即改。扎實做好安全生產應急預案和安全生產應急演練。做好“五一”等節日期間安全生產工作，加強值班值守，充分做好應對突發事件的準備。會上，檢查組還檢查了正大天晴藥業集團安全生產工作臺賬。李秀斌一行來到正大天晴研究院，仔細檢查了安全生產責任落實、消防設備配備、人員安全防護、制度規

4月27日下午，集團公司召開總部青年員工座談會。集團公司黨委書記、董事長魏紅軍出席會議并講話，黨委組織部負責人參加會議。會上，31名青年員工逐一自我介紹，并圍繞年輕干部培養、青年人才成長、為民辦實事、建言獻策等方面，敞開心扉、暢所欲言，既有工作生活中的成長和感悟，也有對集團高質量發展的意見和建議。座談會上，魏紅軍認真聽取發言，不時互動交流，詳細詢問具體情況，并結合自身經歷與大家深入探討、答疑解惑。他說，五四青年節即將來臨，首先代表集團黨委向與會代表并通過大家向墾區青年員工致以節日的問候和美好的祝愿。青年人才是推動集團改革發展的中堅力量，集團黨委高度重視關心青年的成長成才，召開青年座談會就是要聽取青年員工心聲。魏紅軍對青年干部成長寄予厚望。他指出，當前集團正處于“十四五”開局起步和大力實施強核戰略的關鍵時期，構建良好的人才成長環境是集團上下的共同責任和使命擔當，一方面要為青年成長搭平臺、建機制，另一方面也需要每個青年員工自身作出艱苦努力。他強調，廣大青年員工要學習新思想、貫徹新理念，牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，積極投身黨史學習教育，積極踐行

4月28日上午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍到蘇舜雨花汽貿園4S店綜合體了解運轉情況，并與蘇舜班子部分成員和板橋4S店運營管理團隊深入交流。魏紅軍現場查看了園區4S店綜合體內東風本田、一汽大眾、上汽大眾等4S店的銷售展廳、維修車間、辦公區域、黨建陣地以及綜合體地下室，并駐足了解上汽大眾ID.4X等新能源車，詳細詢問綜合體建筑概況、三店運營情況以及目前經營管理面臨的問題和困難。他強調，集團公司將一如既往支持蘇舜發展，希望蘇舜公司緊緊圍繞主業經營，持續優化品牌結構，提升運營質量。要強化國企的責任擔當，積極應對行業困境，加強企業和品牌宣傳，做好園區三店客戶的招攬引流，加快推進地下商業廣場開發和空余展廳招商；要進一步加強員工關愛，深化人性化管理理念，在增添綠植、加裝客梯、建設好員工食堂等方面傾情著力，增強員工的獲得感、幸福感和凝聚力。

4月28日晚，集團公司黨委理論學習中心組舉行“學黨史 悟思想”專題學習會。集團公司黨委副書記、總經理胡兆輝主持并講話。會上，集團公司黨委副書記姚準明首先領學了習近平總書記《論中國共產黨歷史》“學習黨史、國史是堅持和發展中國特色社會主義的必修課”“中國革命歷史是最好的營養劑”，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》第一章思想之旗領航向——關于習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，“如何理解習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義？”“如何理解習近平新時代中國特色社會主義思想創立的時代背景？”“如何理解習近平新時代中國特色社會主義思想是系統科學的理論體系？”“如何理解習近平新時代中國特色社會主義思想是經過實踐檢驗、富有實踐偉力的強大武器？”“如何理解習近平新時代中國特色社會主義思想是堅持和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的光輝典范？”“如何理解毫不動搖堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民？”“如何理解必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位？”“如何理解必須堅決維護黨中央權威和集中統一領導？”等重要內容。胡兆輝傳達了

4月22日，蘇墾農發召開一季度“提質增效 沖刺百億”專題經濟分析會，分析一季度公司經濟運行和重點工作進展情況，明確二季度目標任務和工作部署。集團公司副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新出席會議并講話，總裁朱亞東主持會議并講話。蘇墾農發公司領導、子公司、農科院、各部門主要負責人出席會議。 王立新在講話中指出，公司一季度開局良好，主要經濟指標較去年同期有較大增幅，重點工作推進有力，為二季度及全年工作營造了較高的發展基礎。為做好二季度及下階段工作，王立新要求：一要全力奮進目標任務。充分發揮全產業鏈各個環節比較優勢，進一步解放思想、深化改革，激發發展的內生動力，確保年度工作的超序時進度高質量完成。二要全力推進重點工作。以“雙輪驅動”發展戰略為引領，要求各部門抓好重大項目，聚力解決重難點問題，抓好推動公司高質量發展的有利手段。三要全面強化底線保障。強化底線思維、嚴格規范運行，抓好疫情防控、抓牢安全生產，強化內控制度高效運行。四要全面深化黨建引領。以“雙創”工作為抓手，以黨史學習教育為主線，推進黨建與業務工作深度有效融合，以建黨100周年和公司成立10周年慶典活動為契機，增強企業文化凝聚力。 朱亞東

4月22日，集團公司在南京召開安全生產工作推進會。集團公司總經理、安委會主任胡兆輝作重要講話，集團公司副總經理、安委會副主任姜建友主持會議，集團公司總經理助理、安委辦主任錢伯彬出席會議。胡兆輝首先從七個方面回顧了2020年墾區安全生產工作所取得的成績。一是明晰管理職責，壓實主體責任。二是舉辦專題活動，強化底線思維。三是深化安全檢查，消除事故隱患。四是發揮巡察作用，推動問題整治。五是注重宣傳培訓，提高安全意識。六是持續加大投入，保障生產安全。七是探索管理模式創新工作思路。胡兆輝在分析墾區安全生產存在問題和面臨的形勢后，對墾區2021年安全生產工作總體提出要求：深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和“務必整出成效”、“兩個不放松”重要指示要求，認真落實黨中央、國務院和省委、省政府關于安全生產的各項決策部署，在全面鞏固安全生產專項整治“一年小灶”成效的基礎上，扎實推進安全生產專項整治三年行動，有效防范化解各類安全風險，從根本上消除事故隱患，堅決杜絕較大以上事故發生，用過硬的實際成效為墾區“十四五”開好局和高質量發展提供強有力支撐，以優異成績迎接建黨100周年。一要持續深入學習宣傳

4月22日，集團公司召開黨史學習教育巡回指導組匯報暨工作推進會，總結前一階段巡回指導組工作情況，布置下一階段重點工作。集團公司黨委副書記姚準明出席會議并講話，黨委委員、工會主席楊義林主持會議。姚準明在講話中指出，要在學思踐悟上做到“學實落實”。學深悟透習近平總書記在黨史學習教育動員大會重要講話精神和四本指定教材，把準實施方案和任務清單的工作要求，確保“六專題一實踐”和“永遠跟黨走”等規定動作扎實到位。要在方法路徑上做到“結合融合”。注重統籌謀劃，將黨史學習教育與慶祝建黨100周年及迎接建墾70周年系列活動、與推動“十四五”規劃重點任務、與重大節慶日紀念日緊密結合，與階段性工作任務、企業高質量發展深度融合，做到一體推進。要在學用結合上做到“創新創造”。深入挖掘江蘇農墾蘊含的紅色基因、紅色資源，打造企業自己的“紅色品牌”。黨員領導干部主動站在企業長遠發展角度和群眾立場思考問題，充分發揚擔當精神，著力解決企業“深水區”難題和民生突出問題。姚準明強調，下一階段，巡回指導組要從強度、深度、廣度上進行嚴巡實督，在工作落實、精準督導、經驗總結、解決問題四個方面下功夫，確保墾區黨史學習教育巡回指導工作

4月23日上午，蘇墾農發召開勞模先進代表座談會，來自分、子公司的農墾勞模、“最美農發人”代表濟濟一堂，說心得、談感悟，在黨史學習教育中進一步激發勞模的示范引領作用，踐行為民服務，賡續紅色基因，凝聚奮進力量。集團公司副總經理、蘇墾農發黨委書記王立新參加會議，會議由蘇墾農發黨委副書記、工會主席倪志愿主席主持，蘇墾農發學教辦工作人員參加了此次會議。 十位勞模先進代表都是在公司生產一線艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的典范，他們以主人翁責任感，立足本職，為公司的發展立下了汗馬功勞。在他們中間有“根植熱土繪新圖”的勞模孫維仲，有代表新時代農機人新形象的勞模梁玉海，有“無膽英雄”葛高樹，有建功新時代的巾幗英雄楊春霞，還有根植大地的“軍墾之花”程愛華等。會上，他們結合各自工作實際，談艱苦創業過往、說心路歷程，講到動情之處與會人員多次留下熱淚，這淚水包含了太多的艱辛與不易，也是他們將個人成長與企業發展交融相關的印證。在他們身上我們看到的是勞模精神的寫照、軍墾精神的傳承，他們投身勞動、愛崗敬業，為蘇墾農發高質量發展貢獻了自己的智慧和力量。十載春秋，蓽露藍蔞，公司今天的發展成就凝聚著一代代勞模先進的心血與付

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，4月22日，集團工會在南京召開江蘇農墾勞模代表座談會。集團公司黨委委員、工會主席楊義林、工會副主席姚海洪出席，墾區部分單位勞模代表、工會干部參加座談。座談會上，劉玉成等10名墾區勞模結合自身工作實際，用樸實的語言介紹了他們的奮斗歷程和人生感悟，并就如何立足崗位、爭創佳績做了發言。楊義林對參加座談的勞模代表致以誠摯的問候和衷心感謝。他說，長期以來，墾區各行各業勞動模范，始終發揚愛崗敬業、爭創一流、拼搏奉獻精神，在各自崗位上作出了不平凡的業績，為墾區廣大干部職工樹立了榜樣。楊義林指出，推動集團“十四五”高質量發展開新局、譜新篇，人人都是參與者、人人都是建設者、人人都是奮斗者。墾區勞模先進和廣大職工要突出思想引領、提高政治站位，大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要強化示范帶動、發揮榜樣作用，繼續發揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，立足本職工作、增強創新意識，更好發揮模范帶頭作用。墾區工會組織要營造氛圍、服務勞模，廣泛宣傳勞模先進的高尚品德、先進事跡，著力營造“勞動最光榮

4月21日上午，省國資委黨史學習教育第二巡回指導組組長、省國資委一級巡視員王寧生一行來集團座談指導。集團公司黨委書記、董事長、黨史學習教育領導小組組長魏紅軍，黨委副書記、總經理胡兆輝，黨委副書記姚準明，黨委委員、工會主席楊義林出席座談會。座談會上，王寧生介紹了巡回指導組的工作職責和工作安排，對集團黨史學習教育取得良好開局給予了肯定，對下一步的重點工作提出了具體要求。他指出，黨史學習教育基礎在學習，要把握重要時間節點，高質量完成規定的學習任務。黨史學習教育要注重進展動態、特色做法和實際成效的宣傳，營造濃厚氛圍。學黨史、悟思想、辦實事、開新局，落腳點在開新局，要把開展黨史學習教育與推動經濟社會發展結合起來，與謀劃推進“十四五”重點任務結合起來，確保學習教育有聲有色、取得實效。魏紅軍簡要匯報了集團黨史學習教育開展情況和一季度經濟運行情況。他表示，江蘇農墾一定深入學習貫徹中央、省委及省國資委黨委部署要求，堅決落實省國資委黨史學習教育第二巡回指導組的指導意見，全力配合巡回指導組的督導工作，高標準高質量完成好學習教育各項任務，以優異成績向建黨100周年獻禮。集團黨史學習教育領導小組辦公室及工作小組

4月20日，集團公司黨委委員、工會主席楊義林到寶應湖農場公司開展“走基層、訪一線、促發展”調研，開門征求辦實事意見建議。農場公司黨委書記、董事長李乾清，總經理王林等陪同調研。在座談會上，聚焦“我為職工居民辦實事”實踐活動，來自農場公司劉圩居委會、四分場的16名職工代表，從加大環境整治和基礎設施建設、做好小城鎮規劃、對接政府爭取政策、挖掘資源發展產業、加強人才隊伍建設等方面提出了意見建議。楊義林邊聽邊記，不時與職工進行互動交流，分析研判農場實際，提出合理建議，為農場公司發展謀路子、出點子。在調研現場，楊義林一行實地察看了寶應湖農場新時代文明實踐所，詳細了解實踐所的組織架構、運行機制、活動開展等情況，對農場公司新時代文明實踐所建設給予肯定，就進一步做好新時代文明實踐所建設提出具體要求。他指出，要立足現有資源，充分發揮好新時代文明實踐所功能作用，準確把握實踐要求，不斷豐富職工居民精神生活，增強自我教育意識，提升思想覺悟、道德水準、文明素養。集團公司黨委宣傳部相關人員陪同調研。

4月22日下午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍、副總經理姜建友赴崗埠開展“走基層、訪一線、促發展”專題調研走訪。集團公司總法律顧問吳以國、總經理助理錢伯彬參加活動。魏紅軍一行首先現場查看崗埠環境整治、污水管網、非垃圾點整治項目。在隨后召開的座談會上，崗埠老職工、群眾、黨員和青年員工代表從環境整治、基礎設施、住房改善、爭取政策、發展產業、企業管理、人才建設等方面提出意見建議。魏紅軍在調研時指出，國有農場曾是令人向往的地方，在老一輩艱苦奮斗下，比較周邊農村更有認同感、幸福感。他強調，在改革發展新征程中，要創造更好的條件，使大家的獲得感更強。崗埠是大家的，人人都要愛崗（埠），要樹立正氣，把崗埠治理好是大家共同的責任，每一任都要為崗埠發展作出貢獻。要把黨史學習教育同更好服務基層服務職工群眾結合起來，緊扣職工群眾急難愁盼的問題，用心用情用力辦好惠民利民的好事實事，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。姜建友在主持座談會時表示，這次會議代表性強、反映問題質量高，代表們站位高，有責任感和使命感。征集到的意見建議涉及范圍廣，包括環境整治、城鎮建設、道路交通、住房改善、租賃企業管理等，意見建議具有可采納