“才有(you)多高，舞臺就有(you)多大，這(zhe)是我的真(zhen)切感受。”“感謝(xie)雙導師制，傳(chuan)幫帶讓我快速適應崗(gang)位。”近日，江心(xin)沙農場公司舉辦一(yi)年一(yi)度的“青年員工成長成才(cai)茶話會”，青年才(cai)俊歡聚一堂，曬成績、談不足、聽教誨、話未(wei)來。江心沙秉持“人才是第一(yi)資源，培育是最好(hao)的投資”理念，堅定人(ren)才強場發展(zhan)戰略(lve)不動搖，持續構建引育(yu)留用“四位(wei)一體”人才(cai)機制鏈條，凝(ning)聚干事創業(ye)發展合力。

早春的(de)(de)麥田生機勃(bo)勃(bo)，一(yi)(yi)(yi)個身影(ying)在田里走走停停，她(ta)是陳(chen)紅(hong)菊(ju)。從協管員(yuan)(yuan)到(dao)技術員(yuan)(yuan)，再到(dao)全場第一(yi)(yi)(yi)名生產(chan)區(qu)女主(zhu)任，陳(chen)紅(hong)菊(ju)是出了名的(de)(de)“突擊手”和“消防員(yuan)(yuan)”。一(yi)(yi)(yi)提到(dao)她(ta)，沒人不豎大拇指(zhi)。在江心沙(sha)，陳(chen)紅(hong)菊(ju)并不是特例。江心沙(sha)堅持(chi)從事(shi)業發展需要出發，做到(dao)農場發展需要什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)人就選用什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)人、培(pei)養什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)人，確(que)保(bao)(bao)“來(lai)了就能(neng)干(gan)、干(gan)就能(neng)干(gan)好”。青年員(yuan)(yuan)工(gong)王俊，2016年從揚(yang)州大學(xue)研究生畢業后(hou)就來(lai)到(dao)江心沙(sha)，從田間地頭(tou)干(gan)起，在本(ben)部一(yi)(yi)(yi)線苦練基本(ben)功后(hou)，被(bei)派往崇川外拓(tuo)基地挑重擔，帶領團隊攻堅克難，協力打造(zao)高標準(zhun)農田，實現糧食增產(chan)、土地增效，后(hou)調到(dao)農業中心，成為生產(chan)一(yi)(yi)(yi)線的(de)(de)“顧問”，指(zhi)導開(kai)展栽培(pei)和植保(bao)(bao)工(gong)作(zuo)。

大(da)學畢業已經10年(nian)的(de)(de)(de)(de)晏苗苗干(gan)過建筑、做過電商，直到3年(nian)前應聘到江(jiang)心(xin)沙才真正安穩(wen)下來(lai)。作為(wei)一(yi)名社工，她在調解鄰里(li)糾紛、為(wei)民(min)跑腿辦(ban)(ban)事、照料獨居(ju)老人(ren)等(deng)方面獲得職工居(ju)民(min)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)口稱贊。其實，晏苗苗和后來(lai)者(zhe)們的(de)(de)(de)(de)幸運，無(wu)不受益于政策層(ceng)面的(de)(de)(de)(de)“先手棋”。為(wei)進(jin)一(yi)步增(zeng)強(qiang)管理制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)適應性(xing)(xing)和有效性(xing)(xing)，推動(dong)人(ren)才工作高(gao)質量發展，江(jiang)心(xin)沙先后制(zhi)定(ding)出(chu)臺“十四五”人(ren)才發展規劃、“十四五”人(ren)才發展行(xing)動(dong)方案、修訂(ding)完善《人(ren)員任用管理辦(ban)(ban)法》《人(ren)員薪酬(chou)管理辦(ban)(ban)法》等(deng)文件，讓諸(zhu)多心(xin)懷夢想，熱愛(ai)“三農(nong)”、認同農(nong)墾(ken)文化(hua)價值的(de)(de)(de)(de)年(nian)輕人(ren)在江(jiang)心(xin)沙大(da)地上(shang)充分發揮所長。截至(zhi)目前，江(jiang)心(xin)沙引(yin)進(jin)海內外本(ben)科、碩(shuo)士以上(shang)高(gao)學歷專業化(hua)人(ren)才共36人(ren)，40歲左右(you)中層(ceng)干(gan)部(bu)由改制(zhi)時(shi)的(de)(de)(de)(de)8%提(ti)升(sheng)(sheng)至(zhi)47.83%，管理人(ren)員大(da)學本(ben)科及以上(shang)學歷由改制(zhi)時(shi)的(de)(de)(de)(de)50%提(ti)升(sheng)(sheng)至(zhi)75%。

青(qing)(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)陳浩當(dang)了(le)(le)12年(nian)兵，身(shen)上落下了(le)(le)不同程(cheng)度的(de)“職業病”，但軍人(ren)(ren)本(ben)(ben)色讓他(ta)習慣咬牙堅持。雷厲風(feng)行的(de)他(ta)歷經多(duo)個崗位鍛煉成長，2024年(nian)第(di)一個工(gong)作日(ri)轉(zhuan)崗到海沙居委會(hui)當(dang)負責人(ren)(ren)、挑(tiao)大梁。“身(shen)體是(shi)革命(ming)(ming)的(de)本(ben)(ben)錢，沒了(le)(le)前面的(de)1，后面再多(duo)0都沒有意義。準你幾天假，到醫(yi)院查(cha)清楚(chu)。”多(duo)年(nian)過去，每當(dang)想(xiang)起這(zhe)句“家長式、命(ming)(ming)令式”的(de)關懷之語(yu)，他(ta)仍(reng)倍(bei)感(gan)溫暖(nuan)。正是(shi)這(zhe)句話，讓曾經深(shen)藏他(ta)內(nei)心(xin)的(de)“干(gan)不了(le)(le)就走(zou)人(ren)(ren)”的(de)念頭轉(zhuan)變為(wei)了(le)(le)“干(gan)就要(yao)干(gan)好”。為(wei)了(le)(le)滿足職工(gong)需求，江心(xin)沙依托“立新”文(wen)化廣場(chang)和居民文(wen)化中心(xin)，通過工(gong)會(hui)、共青(qing)(qing)團、志愿(yuan)服務大隊等(deng)群團組織，定(ding)期舉辦(ban)趣味運動會(hui)、素質拓(tuo)展(zhan)等(deng)活動，積極組織聯(lian)誼活動，幫助青(qing)(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)解決(jue)婚姻、子女(nv)就讀等(deng)切(qie)身(shen)大事，切(qie)實增強了(le)(le)青(qing)(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)的(de)歸屬感(gan)。