7月18日(ri)-21日(ri)，集團公司組織2022年管培生進行(xing)入職前(qian)培訓并召開座談會。集團公司(si)黨委副書記姚準明出(chu)席(xi)(xi)座(zuo)談會并講話，黨委委員、工會主(zhu)席(xi)(xi)楊(yang)義林作專題講座(zuo)。

姚準明首先代表集團(tuan)公(gong)司黨(dang)委歡迎管(guan)培(pei)(pei)生加入江(jiang)蘇農(nong)墾。他(ta)指(zhi)出，江(jiang)蘇農(nong)墾深深扎根江(jiang)蘇大地，培(pei)(pei)育(yu)了(le)艱苦奮斗、勇于奉獻、開拓創新的(de)農(nong)墾精神。進入“十四五”以來，集團(tuan)公(gong)司黨(dang)委聚焦(jiao)中國現代農(nong)業航母“江(jiang)蘇號”的(de)發展(zhan)(zhan)愿景，圍繞強(qiang)(qiang)核戰略(lve)，明確了(le)“三個一”體系的(de)戰略(lve)路徑，擘(bo)畫了(le)發展(zhan)(zhan)宏偉藍圖。持續推動高(gao)質(zhi)量發展(zhan)(zhan)，就要把愿景變(bian)成實景，更需(xu)要一支(zhi)高(gao)素(su)質(zhi)的(de)人才(cai)(cai)隊(dui)伍。引(yin)進管(guan)培(pei)(pei)生，是(shi)落實人才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)墾戰略(lve)，加強(qiang)(qiang)人才(cai)(cai)隊(dui)伍建設，滿足集團(tuan)公(gong)司高(gao)質(zhi)量發展(zhan)(zhan)和高(gao)素(su)質(zhi)人才(cai)(cai)需(xu)求的(de)重要舉措。他要求(qiu)，管培生要調整心態(tai)，盡快轉(zhuan)變(bian)角色(se)，適應(ying)從校園到職場的變(bian)化(hua)，注重(zhong)團(tuan)結(jie)協作(zuo)，以“毋我”的心(xin)態融入農墾(ken)；要(yao)持續(xu)學習，不(bu)斷拓寬學習的廣度(du)，提高自身涵養，不(bu)斷挖掘學習的深(shen)度(du)，做到術業(ye)專攻、學深(shen)學透，不(bu)斷改進學習的方法，深(shen)入實踐、勤于思考(kao)，將(jiang)所學與實際工作緊密結(jie)合，并(bing)最(zui)終(zhong)轉化(hua)為自身的能力(li)；要(yao)堅守本心，保(bao)持善(shan)良、勤奮(fen)、執(zhi)著、知止(zhi)，堅(jian)持自重自省，做(zuo)到遇喜不驕、遇挫不餒、遇順自檢，明戒(jie)懼、知敬畏(wei)、守底線。

楊義林以(yi)《做一名勇(yong)于(yu)奮斗創業的新時(shi)代農(nong)墾人》為題作專(zhuan)題講(jiang)座。他從不忘過(guo)去奮(fen)斗路(lu)、展望未來(lai)增信心(xin)，農(nong)墾(ken)精神是(shi)農(nong)墾(ken)企(qi)業開拓奮(fen)進(jin)的(de)(de)原動力，傳承軍墾(ken)文化，做一名(ming)新(xin)(xin)時代農(nong)墾(ken)的(de)(de)奮(fen)斗者(zhe)等(deng)三個(ge)方面，為管(guan)培(pei)生(sheng)介紹墾(ken)史墾(ken)情，講(jiang)解農(nong)墾(ken)文化，詮釋農(nong)墾(ken)精神，要求管(guan)培(pei)生(sheng)在基層鍛煉期間要沉下去、融進(jin)去、創(chuang)出來(lai)，不負(fu)韶華(hua)，接續奮(fen)斗，努力成為一名(ming)合(he)格的(de)(de)新(xin)(xin)時代農(nong)墾(ken)人。

集團(tuan)黨(dang)委(wei)組織部負責(ze)人宣布(bu)了管培(pei)(pei)生培(pei)(pei)養計劃。培(pei)(pei)訓(xun)期間，管培(pei)(pei)生還參觀(guan)了江蘇(su)農(nong)墾展示廳(ting)、淮海農(nong)場農(nong)建四師歷(li)史(shi)陳列館，赴(fu)東辛、云臺、淮海、麥芽(ya)、南京正大天晴等企業交流學(xue)習。