1月26日下午，蘇舜公司(si)召開黨史(shi)學習教育專題(ti)民主生活會(hui)，集團(tuan)公司(si)黨委書記、董事長魏(wei)紅軍，黨委委員、副總經理姜建友，董事會(hui)秘書孟(meng)亞平出(chu)席會議。

蘇舜公司黨委通報(bao)了本(ben)次民(min)主(zhu)生活會準備情況和上一年度民(min)主(zhu)生活會整改(gai)落(luo)實情況，黨委班子進行對(dui)照檢(jian)查，班子成員作個人對(dui)照檢(jian)查并開展(zhan)批評和自我(wo)批評。

魏紅軍在(zai)點評中(zhong)指出，本次專題(ti)(ti)民主(zhu)生活會會前溝通到(dao)位、準備充分，會議程序規范、主(zhu)題(ti)(ti)突出，自我批評深刻，相互批評中(zhong)肯，整改(gai)措施明晰(xi)，充分體現了蘇舜新(xin)班子的新(xin)面貌新氣象。他強調，要(yao)在持(chi)(chi)續深入(ru)學習貫徹(che)習近(jin)平新時代中國特色社會主義(yi)思想上做(zuo)表(biao)率(lv)、立(li)新功。深刻領(ling)會“兩個確立(li)”的決(jue)(jue)定(ding)性意(yi)義(yi)和實踐要(yao)求，堅(jian)決(jue)(jue)捍衛“兩個確立(li)”。以(yi)更高的站位(wei)、更廣的視(shi)野、更寬的胸襟(jin)，對(dui)標對(dui)表(biao)新發(fa)展(zhan)理念，堅(jian)定(ding)發(fa)展(zhan)信心，保持(chi)(chi)發(fa)展(zhan)定(ding)力，堅(jian)持(chi)(chi)打(da)基(ji)礎、固(gu)根本(ben)、利長遠，讓干部職(zhi)工(gong)(gong)對企業(ye)未來發(fa)(fa)展前景充滿信(xin)心(xin)。要在始終踐(jian)行以(yi)人(ren)民(min)為中心(xin)的發(fa)(fa)展思(si)想(xiang)上做表率、立新(xin)功。堅(jian)持(chi)全心(xin)全意為職(zhi)工(gong)(gong)服務的根本(ben)宗旨，把(ba)以(yi)職(zhi)工(gong)(gong)為中心(xin)的發(fa)(fa)展思(si)想(xiang)貫穿(chuan)各項工(gong)(gong)作，聚焦“急難愁盼”常態化辦實事、長效化解難題，保(bao)障職(zhi)工(gong)(gong)政策(ce)性權益，有效緩解職工工作壓力。創新(xin)優化考(kao)核(he)機制，加(jia)大(da)績效考(kao)核(he)力度，保證薪酬(chou)機制適應(ying)市場競(jing)爭(zheng)，激(ji)發團(tuan)隊活力與戰斗力。要在勇于擔當作(zuo)為、推動高(gao)質量(liang)發展(zhan)上做表率、立新功。聚焦蘇舜高(gao)質量(liang)轉型發展(zhan)，以(yi)自下而上、自上而下、上下結合的(de)(de)方式，開展(zhan)解(jie)放思想大討論，凝聚集體(ti)的(de)(de)智(zhi)慧和力量(liang)，激(ji)發新的(de)(de)發展(zhan)動能。深入(ru)分析資產資源、業務存量(liang)、干部人才隊伍(wu)等情況，從戰(zhan)略(lve)戰術、管理機制、人才(cai)團隊等方面深度對標行業(ye)一流企業(ye)，進一步開拓創新，深度(du)整合(he)資源(yuan)、挖(wa)掘潛能，打造核心團隊，破解(jie)發展難題，真正把學(xue)黨史(shi)的成(cheng)效體現到開新局上。

姜(jiang)建(jian)友對蘇舜公司抓(zhua)好整改提出三(san)點要(yao)求，一要(yao)找準(zhun)痛(tong)點，總結經(jing)驗(yan)教訓(xun)，深(shen)入分析主客觀因素，采(cai)取(qu)有效措施來根本性扭(niu)轉經(jing)營困局。二(er)要找準切入點，圍繞新車、二(er)手車、后市(shi)場、新能(neng)源四個板(ban)塊，厘清發展思路，落實攻堅任(ren)務(wu)，加速企業轉型(xing)升級。三要(yao)找準(zhun)發力點，既要(yao)做實存量，又要(yao)做強增量，科(ke)學慎重(zhong)拓(tuo)展新業務(wu)。

集團審計(ji)部(bu)負責人(ren)以及(ji)黨史(shi)學習教育(yu)第六巡回(hui)指導(dao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長參加了會議。