為進一步激發人(ren)才(cai)創新活力(li)，深化墾區人(ren)才(cai)發展體制機制改革(ge)，全方位引進、培養、用好人(ren)才(cai)。11月11日(ri)下午，集團在南京召開(kai)墾(ken)區人才工(gong)作座談(tan)會。集團公司黨(dang)委副書記、人才工(gong)作領導小組(zu)組(zu)長姚準明出席會議并講話。

姚準明指出，墾區各單(dan)位在人才工(gong)作上作出了(le)一(yi)些(xie)有效探索，也取(qu)得了(le)一些成績(ji)。如何圍(wei)繞“十四(si)五”人才工(gong)作，做好謀劃，他(ta)強調要(yao)著重(zhong)處理好3個關系。一是圍繞引(yin)、管、用，著重處(chu)理(li)好集團公司與用人企業的關系。二是科學界(jie)定干部、人(ren)才概(gai)念，著(zhu)重(zhong)處理好干部管理(li)與人才(cai)管理(li)的關(guan)系。三是搭建發展平臺、營造環境(jing)氛圍，著重處理好人才引、留、用的(de)關系。總的(de)要求是定位要(yao)準、視野要(yao)寬、使(shi)用要(yao)活(huo)、關愛要嚴。

東辛農場公司、大(da)華(hua)種業(ye)集團等9家(jia)單位(wei)黨組織主要負責人、組織(zhi)人(ren)(ren)事(shi)部門負責人(ren)(ren)，就本單(dan)位人才(cai)工作做法、經(jing)驗(yan)、存在(zai)的問題(ti)、下一步打算作了交(jiao)流發言，并對(dui)集團“十四五(wu)”人才(cai)工作提出了建議。

座談會由集團公司人(ren)力(li)資源部部長、人(ren)才工作領導小組辦公室主任王玉強主持。