在解放思想大討論活動中，黃海農場有限公司在農場公司黨員領導干部中開展深入基層為民服務活動，紛紛走出辦公大樓，走出機關大院，到群眾意見多的地方聽民意、到困難的地方解民憂、到貧困的家庭幫民富，直接與基層的群眾接觸，黨員干部以普通群眾身份，參與直接面對基層群眾，深入自己所在的聯系點、走進幫扶戶，深入基層，深入一線，進行“換角色”、“換位體驗”活動，做社會主義核心價值觀的踐行者、弘揚道德的示范者、誠信風尚的引領者和群眾利益的維護者。

　　黃海農場有限公司深入基層“接地氣”，服務基層“聚人氣”，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真情關心群眾疾苦，從而增進干部對群眾的真情實感，深入基層“換位體驗”切身感受群眾所需所盼，查找干部自身作風和工作的不足。全體黨員干部特別是領導干部以百姓的身份體驗群眾生產生活，轉變作風、體驗民生，換位思考問題，倒查自身不足，找準聯系服務群眾的“最后一公里”問題。推動了廣大黨員干部對照標桿找差距，讓廣大黨員干部學習有標桿、自查有榜樣。這樣既把規定動作做到位不走樣，使該場對黨員干部理想信念和道德品行教育起到了一舉多得的作用，增進基層群眾對領導干部的信任。在為民服務中贏民心、得高分、樹形象。